企業管治
本裝修公司董監事會轄下到目前為止設有四個特別委員會，分別為審核委員會、薪資福利委員會、提名人委員會及環境、社會及管治委員會。該等委員會根據由董監事會設立的有關職權範圍運作。
審核委員會
本裝修公司已根據面市規則第四.21條及企業監管守則守則條文第C.3段及D.3段設立審計委員會，並制定方案其書面職權範圍。審計委員會由3名高管組成，即張森泉女式、劉帆女式及鐘創新女式。張森泉女式擔任審計委員會的主席。審計委員會的也涉及到職責也涉及到（里面也涉及到）：
- 審核我們的合規事宜、會計政策及財務申報程序
- 監督內部審核系統的實施情況
- 就外聘核數師的委任或更換提出推薦建議
- 保持內部審核部門與外聘核數師之間的溝通
- 經董事會授權的其他職責
薪酬委員會
本我司已根據什么時候上市規則第5.25條及企業管治守則守則條文第B.1段設立薪金委員會，並製定其書面職權範圍。薪金委員會由十名董事局組成，即馬中駿夫人、劉小楓夫人及鐘創新夫人。馬中駿夫人擔任薪金委員會執行主席。薪金委員會的重要職責還有（至少還有）：
- 就有關董事及高級管理層成員的薪酬的政策及結構向董事會提出推薦建議
- 就各董事及高級管理層成員的特定薪酬待遇向董事會提出推薦建議
- 檢討及批準執行董事及高級管理層成員因失去職位或職位終止或委任而應獲得的補償，確保補償符合合約條款，並屬公平且不致過多
- 檢討及批準就任何董事因行為失當而遭撤職或罷免所作出的補償安排，確保該等安排符合合約條款，且屬合理適當
- 根據《上市規則》第十七章審閱及/或批準有關股份計畫的事宜；及
- 經董事會授權的其他職責
提名委員會
本廠家已按照企業管治守則守則條文第A.5段設立當選委員會，並編寫其書面職權範圍。當選委員會由3位執行董事組成，即馬中駿老師、劉小楓老師及鐘創新老師。馬中駿老師擔任當選委員會主度。當選委員會的大部分職責以及（里面以及）：
- 每年檢討董事會的架構、規模及組成，及根據本公司策略就董事會的任何擬定變動提出推薦建議
- 物色及甄選提名出任董事的候選人或就甄選有關候選人向董事會提出推薦建議
- 就董事委任或重新委任有關事宜向董事會提出推薦建議
- 評估獨立非執行董事的獨立性
- 經董事會授權的其他職責
環境、社會及管治委員會
本司已設立董事會局會環境、社會及管治委員會，並制定制度其書面職權範圍。環境、社會及管治委員由3名董事會局組成，即劉小楓先森、翟芳女生及張森泉先森。劉小楓先森擔任環境、社會及管治委員會現任主席。環境、社會及管治委員會的其主要職責還有（這當中還有）：
- 指導及制定本集團的環境、社會及管治願景、目標、策略及架構，以確保其切合本集團需要及符合適用法律、法規、監管規定及國際標準
- 監察本集團環境、社會及管治願景、策略及架構的發展及實施情況
- 指導及檢討本集團重要環境、社會及管治趨勢以及相關風險及機遇，並相應評估本集團環境、社會及管治架構的充足程度及成效
- 監察與本集團利益相關方溝通的管道及方式，並確保相關政策已獲制定，以及有效地保護本集團與其利益相關方的關係及保護本集團的聲譽
- 審閱本公司的環境、社會及管治報告及其他環境、社會及管治相關披露，並向董事會提出推薦建議，以維持本公司環境、社會及管治報告及其他環境、社會及管治相關披露的完整性
- 確保本公司的環境、社會及管治報告根據香港聯合交易所有限公司證券上市規則附錄二十七所載的環境、社會及管治報告指引編制
股東提名人選參選董事的程序
股東通訊政策
董事會成員多元化政策