企業管治
本平臺執行理事會轄下現在擁有4個越來越理事會會，差別為審計理事會會、酬薪理事會會、當選理事會會、及情況、世界 及管治理事會會。該等理事會會不同由執行理事會興辦的相關聯職權位置位置工作。
審核委員會
本有限公司已給出銷售的規則第三.21條及各個企業管控守則守則條文第C.3段及D.3段興辦內審工作工作研究會會，并執行其以書面形式部門職責權限領域。內審工作工作研究會會由3名董事會成員主成，即張森泉叔叔、劉帆男式及鐘什么是創新叔叔。張森泉叔叔被任命為內審工作工作研究會會的主席。提交申請研究會會的其主要部門職責包涵（另外包涵）：
- 審核我們的合規事宜、會計政策及財務申報程序
- 監督內部審核系統的實施情況
- 就外聘核數師的委任或更換提出推薦建議
- 保持內部審核部門與外聘核數師之間的溝通
- 經董事會授權的其他職責
薪酬委員會
本有限公司已只能根據納斯達克上市規律第三.25條及企業公司管治守則守則條文第B.1段創立薪資結構理事會會，并設定其以書面形式事權領域。薪資結構理事會會由3名執行董事結構，即馬中駿太太、劉小楓太太及鐘創新發展太太。馬中駿太太扮演薪資結構理事會會的主席。薪資結構理事會會的主要是職責范圍具有（這當中具有）：
- 就有關董事及高級管理層成員的薪酬的政策及結構向董事會提出推薦建議
- 就各董事及高級管理層成員的特定薪酬待遇向董事會提出推薦建議
- 檢討及批準執行董事及高級管理層成員因失去職位或職位終止或委任而應獲得的補償，確保補償符合合約條款，并屬公平且不致過多
- 檢討及批準就任何董事因行為失當而遭撤職或罷免所作出的補償安排，確保該等安排符合合約條款，且屬合理適當
- 根據《上市規則》第十七章審閱及/或批準有關股份計劃的事宜；及
- 經董事會授權的其他職責
提名委員會
本品牌已準守工業企業管治守則守則條文第A.5段創辦入選促進會會，并制定制度其口頭權力比率。入選促進會會由3位副董事長成分，即馬中駿某工程師、劉小楓某工程師及鐘革新某工程師。馬中駿某工程師被任命為入選促進會會副主席。入選促進會會的常見責職有（在這其中有）：
- 每年檢討董事會的架構、規模及組成，及根據本公司策略就董事會的任何擬定變動提出推薦建議
- 物色及甄選提名出任董事的候選人或就甄選有關候選人向董事會提出推薦建議
- 就董事委任或重新委任有關事宜向董事會提出推薦建議
- 評估獨立非執行董事的獨立性
- 經董事會授權的其他職責
環境、社會及管治委員會
本我司已公司設立執行監事會成員會決議情況、發展及管治理事會會，并擬訂其以書面形式職能超范圍。情況、發展及管治理事會由3名執行監事會成員組合而成，即劉小楓老師、翟芳美女及張森泉老師。劉小楓老師就職情況、發展及管治理事會會主席會。情況、發展及管治理事會會的注意工作內容分為（但其中分為）：
- 指導及制定本集團的環境、社會及管治愿景、目標、策略及架構，以確保其切合本集團需要及符合適用法律、法規、監管規定及國際標準
- 監察本集團環境、社會及管治愿景、策略及架構的發展及實施情況
- 指導及檢討本集團重要環境、社會及管治趨勢以及相關風險及機遇，并相應評估本集團環境、社會及管治架構的充足程度及成效
- 監察與本集團利益相關方溝通的渠道及方式，并確保相關政策已獲制定，以及有效地保護本集團與其利益相關方的關系及保護本集團的聲譽
- 審閱本公司的環境、社會及管治報告及其他環境、社會及管治相關披露，并向董事會提出推薦建議，以維持本公司環境、社會及管治報告及其他環境、社會及管治相關披露的完整性
- 確保本公司的環境、社會及管治報告根據香港聯合交易所有限公司證券上市規則附錄二十七所載的環境、社會及管治報告指引編制
股東提名人選參選董事的程序
股東通訊政策
董事會成員多元化政策